“세계를 무대로 성장해 온 현대건설에서 폭넓은 경험을 선배님들께 배울 수 있습니다”

by 사우디 마잔 가스처리공장 부대시설공사 현장 사업지원팀 ‧ 심주연 매니저

Q1. 직무에 대해서 소개해주세요.

사우디 마잔 가스처리공장 현장 사업지원팀에서 예산 업무를 하고 있습니다. 해외 현장 사업지원 업무는 공사 초기부터 준공까지 현장의 전체적인 과정을 계획하고, 예산 및 계약을 관리하며 발주처 대응 업무(기성, 클레임 등) 및 협력업체 관리 등을 수행합니다. 사업수행팀이 현장에서 공정을 진두지휘한다면, 사업지원팀은 원활한 공사 진행을 위해 자금을 계획하고, 분배합니다. 발주처, 협력업체, 유관부서와 주요 현안을 해결하기 위한 대응방안을 검토하고 해결하는 든든한 지원 업무를 맡고 있습니다.

Q2. 담당 업무에서 가장 필요한 역량은?

꼼꼼함과 책임감, 그리고 다양한 이해관계자와 협의를 통해 이견을 조정하는 역량이 필요합니다. 사업지원 업무는 각자 다른 마감기한이 있기 때문에 우선 순위를 구분하되, 놓치는 일이 없도록 잘 챙겨야 합니다. 때문에 꼼꼼함을 바탕으로 유관부서, 협력업체 등과 의견 조율을 통해 협의점을 도출해 내는 소통역량이 무엇보다 중요합니다. 또한 일상적인 업무 외에도 시시각각 발생하는 현안을 적시에 명확하게 해결하여 원활한 공사수행을 지원하는 것 또한 필요합니다. 순발력과 새로운 것을 두려워하지 않는 도전적인 자세를 갖추게 된다면 업무에 큰 도움이 될 것입니다.

Q3. 입사를 위해 어떤 준비를 했나요?

대학교 재학 시절, 외부 기관의 플랜트 교육을 통해 산업의 특성을 미리 파악했습니다. 프로젝트 사업 관리와 플랜트 공사에 대한 흐름을 공부하고 정리하는 과정을 가졌습니다. 공사에 대한 기본적 단계를 꾸준히 기록 관리하였던 것이 큰 도움이 되었습니다. 또한 지원 직무에 대해서 충분히 고민하고 탐구하는 과정은 꼭 가졌으면 좋겠습니다. 무엇보다 다양한 구성원과 함께 시너지를 내며 목표를 향해 나아가는 경험을 추천하고 싶습니다. 다수의 팀 프로젝트와 대내ᆞ외 활동을 했던 것이 큰 도움이 되었습니다. 팀 활동을 하게 되면, 동료들과 공동의 목표를 설정하고 추진해가는 과정을 겪게 됩니다. 이를 통해 얻게 된 성과와 경험이 면접 과정에서 커다란 역할을 하였습니다.  

Q4. 자랑하고 싶은 기업문화 또는 제도가 있나요?

‘후배의 성장을 아낌없이 지원하는 문화’를 자랑하고 싶습니다. 세계를 무대로 성장해 온 현대건설이기에, 폭넓은 경험을 쌓아온 선배님들께 배울 수 있다는 것은 신입사원에게 좋은 기회라고 생각합니다. 또한 현업에서는 후배의 의견 또한 경청하고 아낌없는 조언을 통해 성장의 기회를 갖게 됩니다. 이러한 기업문화는 소속감을 가지고 즐겁게 일할 수 있는 큰 힘이 되고 있습니다.

Q5. 현대건설에서 일하기를 희망하는 후배들에게 전하는 한마디?

현장 부임을 위해 사우디아라비아 공항에 첫발을 내딛었을 때가 생각납니다. ‘낯선 환경에 대한 두려움’과 ‘새로운 도전이라는 설렘’ 사이의 감정은 지금도 생생합니다. 해외 현장을 경험하며, 어느새 업무를 즐기고 있는 제 모습을 발견할 수 있었습니다. 도전에 대한 두려움 보다는 ‘할 수 있다’라는 자신감과 확신을 잃지 말라고 말해주고 싶습니다. 자신을 인정하고 부족한 점을 하나씩 채우다 보면 기회는 자연스럽게 주어지고, 마침내 목표를 넘어선 자신을 발견할 수 있을 것 입니다. 꾸준히 답을 찾을 수 있도록 지치지 말고 전진하길 바라겠습니다.